Dotazy

Hledanému výrazu FKSP odpovídá celkem 499 dotazů:

• Nové FKSP 1%

  09. 01. 2024

  Dobrý den, jsme příspěvková organizace, náš 1% příděl FKSP je při 45 zaměstnancích měsíčně cca 18 000,00Kč. Nově máme použít 50% na penzijní pojištění "zaměstnanců". Chtěla bych znát váš názor na to, zda máme tento příspěvek povinnost dávat i zaměstnancům toho času na mateřské či rodičovské dovolené, jak se stavět ke kráceným úvazkům a sezonním zaměstnancům (např. 4měsíce). Lze tyto upřesňující podmínky sjednat ve vnitřním předpise.
  Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Nepeněžní benfity pro zaměstnance v roce 20204

  08. 01. 2024

  Zaměstnavatel musí od 1.1.2024 sledovat hodnotu nepeněžních benefitů poskytovaných svým zaměstnancům a nevím, jestli všechny níže uvedené benefity se sledují.
  
  1. Naše příspěvky z FKSP zaměstnancům:
  příspěvek na penzijní – poskytujeme z FKSP 450,- Kč měsíčně.
  příspěvek na stravu – poskytujeme z FKSP 10,- Kč na oběd (vlastní kuchyně)
  příspěvek na vitamíny v lékárně – poskytujeme z FKSP cca 400,- Kč za rok
  odměny za pracovní výročí – odpracované roky – příspěvek z FKSP ve výši 4.500,- Kč
  
  2. Jak sledovat příspěvek na stravné, když provozujeme vlastní kuchyni?
  - Dle zřizovací listiny máme vařit dětem, žákům a zaměstnancům školy, dále máme doplňkovou činnost a vaříme i pro cizí strávníky.
  - Cena oběda pro cizí strávníky je 102,- Kč (z toho jsou 40,- Kč potraviny a 62,- Kč jsou ostatní náklady (mzdy, provoz, marže))
  - Naši zaměstnanci platí pouze za potraviny, ale na potraviny je jim přispíváno ještě 10,- Kč z FKSP. Takže zaměstnanec zaplatí pouze 30,- Kč.
  - Je nepeněžním benefitem našeho zaměstnance rozdíl mezi cenou cizího strávníka a to co zaplatí zaměstnanec?
  Rozdíl 102 Kč (cena oběda pro cizí strávníky) – 30 Kč (co zaplatí zaměstnanec) = 72 Kč
  Rozdíl 102 Kč - 10,- Kč z FKSP – 30,- Kč (co zaplatí zaměstnanec) = 62,- Kč
  Pokud je to nepeněžním benefitem, tak která částka?
  
  
  Sledovat u každého zaměstnance všechny výše uvedené benefity?
  A pokud součet všech benefitů v kalendářním roce 2024 přesáhne částku 21.983,- Kč – bude povinnost odvodu sociálního a zdravotního pojištění?}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Dar

  03. 01. 2024

  Dobrý den, prosíme o zodpovězení dotazu. Jsme základní škola bez školní kuchyně, pouze s výdejnou obědů. Obědy zajišťuje firma, vše ohledně obědů si řeší sama. O stravování neúčtujeme, pouze jednou měsíčně obdržíme fakturu na příspěvek od zřizovatele na stravování zaměstnanců a z FKSP.
  Škola uzavřela darovací smlouvu s nadací WOMEN for WOMEN na obědy pro potřebné žáky. Po schválení zřizovatelem škola dar od nadace obdržela a následně poslala stravovací firmě . Nevyčerpané stravné k 31. 12. nám v lednu stravovací firma poukáže zpět a škola na základě podmínek smlouvy zbytek daru vrací nadaci. Vzhledem k tomu, že nemáme v účetnictví ani stravné ani spotřebu potravin, jaké májí být tedy jednotlivé kroky u nás při zaúčtování? Děkujeme.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - klimatizace

  27. 12. 2023

  Dobrý den,
  
  Obracím se na Vás s dotazem týkajícím se možností čerpání FKSP na nákup klimatizace. Příspěvková organizace (ZŠ a MŠ) by ráda v rámci zlepšení pracovních podmínek pořídila učitelům do sborovny klimatizaci. Zřizovatel na tuto akci neposkytne prostředky v rámci provozního příspěvku, ani sám nemá v plánu klimatizaci v budově instalovat, proto by organizace ráda použila FKSP. Je to dle Vašeho názoru v souladu s použitím fondu ke zlepšení pracovních podmínek nad rámec povinného vybavení?
  
  Předem moc děkuji za odpověď.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP 2024

  18. 12. 2023

  Dobrý den, ohledně tvorby FKSP se píše: . Prostředky na FKSP se sníží o polovinu z 2 % na 1 %, nově bude objem peněz na FKSP tvořen z objemu nákladů zúčtovaných na platy/mzdy, polovina této částky by měla být určena na přispívání zaměstnavatele na produkty spoření na stáří.
  Jsme příspěvková organizace, zřizovatel je město. Při tvorbě rozpočtu na rok 2025 je příspěvek na penzijní připojištění placen z provozního neinvestičního příspěvku, (účet 527), abychom šetřili prostředky z FKSP a měli více peněz na příspěvek na stravné. ( V roce 2023 jsme příspěvek v částce Kč 300 – hradili z FKSP.) Z FKSP v roce 2025 chceme přispívat jen na stravné.
  Ptám se, zda musíme v rozpočtu FKSP na rok 2025 povinně tyto prostředky vyčlenit, když zaměstnancům budeme přispívat na penzijní připojištění z provozního příspěvku, který máme schválený od zřizovatele.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP a penzijní připojištění

  30. 11. 2023

  Dobrý den, jsme příspěvková organizace zřízená krajem, naše hlavní činnost je výchova a vzdělávání v oblasti environmentální výchovy. V roce 2023 čerpáme z FKSP pouze na stravenkový paušál. Celková výše stravenkového paušálu je 82 Kč – z toho je 36,- Kč. z FKSP a 46,- Kč. z provozního příspěvku 527 SÚ. Z FKSP čerpáme jen do výše 45% celkové výše stravenkového paušálu. Je to dobře?
  Pro rok 2024 budeme nuceni zavést příspěvek také na penzijní připojištění a na stravenkový paušál nám bude pro rok 2024 již zbývat pouze možný příspěvek ve výši 14,- Kč. zbytek budeme muset pokrýt z provozního příspěvku nebo z případných tržeb, pokud budeme chtít stravenkový paušál v hodnotě 82,- Kč. zaměstnancům zachovat. Je zde nějaký limit, pro organizace, v jaké výši může být hrazen stravenkový paušál z provozního příspěvku, popřípadě z tržeb?
  Z odhadovaného rozpočtu k 1.1.2024 nám již cca vychází, že budeme přispívat 200,- Kč/měsíčně na penzijní připojištění. Co máme dělat pokud si zaměstnanci nebudou chtít zřídit nějaký produkt spoření na stáří a my máme splnit podmínku nejméně 50 % z rozpočtovaného přídělu k 1.1.2024. To máme ke konci roku zjistit kolik jsme vyplatili těm, kteří mají zřízeno penzijní připojištění a navýšit jim limit do konce roku o ty lidi, kteří si ho nechtějí zřídit, aby byla splněna podmínka nejméně 50 % z rozpočtovaného přídělu k 1.1.2024?
  Musí se počáteční stav účtu 412 SÚ FKSP také zahrnout do výpočtu těch nejméně 50 % z rozpočtovaného přídělu k 1.1.2024, nebo se zde bere jen vzniklý 1% příspěvek z hrubých mezd za rok 2024 bez počátečního stavu? Děkuji za odpověď.
  Dále se chci zeptat platí podmínka možného příspěvku na penzijní připojištění jen do výše příspěvku kolik si hradí zaměstnanec?}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP 2024

  07. 11. 2023

  Dobrý den, co budeme zaměstnancům v pracovním poměru dodaňovat a kdy, pokud si stanovíme v pravidlech čerpání FKSP kromě příspěvku na spoření na stáří, sport a kulturu např. peněžní dary k životním jubileím a dárkové balíčky, příspěvky na rekreaci, stravenky v hodnotě 10 Kč z FKSP (z nákladů organizace nelze hradit žádná část), vitamíny… k čemu se budou počítat i odvody ZP, SP a z jakého zdroje by měly být hrazeny? Pokud budou schváleny změny v FKSP v nynější známé podobě, budeme k 1. 1. vycházet při sestavování plánovaného ročního rozpočtu z předpokládané skutečnosti roku 2023. Jde mi o vyhodnocování těch 50% z rozpočtovaného základního přídělu k 1. 1. Skutečný roční příděl 2024 bude znám až na začátku r. 2025. Bude tedy lepší stanovit rozpočet k 1. 1. nižší, abychom věděli, jaká minimální částka se musí použít na spoření na stáří bez ohledu na skutečný roční příděl? Děkuji.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP tvorba rok 2024

  06. 11. 2023

  Naše příspěvková organizace (Technické služby) řeší nastavení FKSP od 1. 1. 2024. Pokud si propočteme dopady snížení základního přídělu do FKSP ze dvou na jedno procento a dále uvážíme to, že 50 % ze základního přídělu má být nasměrováno do příspěvků na penzijní spoření, nejsme ani schopni daleka naplnit to, co máme sjednáno v kolektivní smlouvě (příspěvky na stravenky, další sociální benefity). Jak situaci diskutujeme se zřizovatelem, nelíbí se mu také možnost omezení čerpání benefitů pro zaměstnance naší PO. napadá Vás nějaké řešení této situace?}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP Odborová organizace

  01. 11. 2023

  Dobrý den,
  mám na vás dotaz ohledně čerpání prostředků z FKSP. Jsme příspěvková organizace kraje, působí u nás Odborová organizace. Zásady používání a čerpání FKSP byly přílohou Kolektivní smlouvy s naší Základní odborovou organizací. Platnost Kolektivní smlouvy skončila k 30.4.2023. Novou Kolektivní smlouvu s odbory bohužel stále nemáme podepsanou... Mohu čerpat prostředky z FKSP ( penzijní připojištění, stravné, příspěvky na tábory, dary k jubileu) i nadále "pouze" na základě Zásad používání FKSP, které ale bohužel nejsou od odborů podepsané, nebo mám raději ukončit čerpání prostředků FKSP dokud nebude Kolektivní smlouva podepsaná??}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - poukázky na vitamíny

  01. 11. 2023

  Dobrý den,
  
  jsme příspěvková organizace zřízená krajem a chtěli bychom zaměstnancům poskytnout z fondu FKSP poukázky na vitamíny. Poukázky nakoupíme v lékárně na fakturu a proti podpisu zaměstnancům vydáme. Je tento postup správně?}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP – pracovní oděvy a obuv nad rámec povinného vybavení

  01. 11. 2023

  Dobrý den, jaké jsou prosím omezení při pořizování oděvů a obuvi a to nad rámec povinného vybavení z FKSP? Pokud taková věc bude předmětem zdanění u zaměstnance, mohu pořídit zaměstnancům podle jejich jednotlivých preferencí prakticky cokoli a v libovolné hodnotě? Existuje nějaké kritérium pro posuzování, kdy se jedná o věci potřebné k výkonu práce a kdy už se jedná o věci osobního charakteru využívané pro osobních potřeby?
  Moc děkuji za odpověď}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• Nákup z FKSP a porušení rozpočtové kázně

  30. 10. 2023

  Dobrý den, mám takový to dotaz:
  Jsme základní umělecká škola, zřizovatelem je město. Koupili jsme stolní ventilátory pro učitele do učeben. Hrazeno z FKSP. Při kontrole nám bylo vytknuto:
  V případě nákupu ventilátorů se nejedná o nadstandardní vybavení ke zlepšení pracovních podmínek (podle § 4 vyhlášky o FKSP). Zaměstnavatel je povinen v souladu se ZP zaměstnancům vytvářet příznivé pracovní podmínky, tedy i mikroklimatické, navíc ventilátory slouží nejen zaměstnancům, ale i žákům. Ventilátory tudíž měly být hrazeny z provozních prostředků a nikoliv z fondu KSP. Finanční prostředky byly použity v rozporu se stanoveným účelem, tzn. došlo k porušení rozpočtové kázně.
  
  Namítali jsme, že ventilátory slouží primárně učitelům, ne žákům, že nemůžeme vědět, jestli to na ně „natočí“. Předpokládali jsme také využívání dopoledne při výkonu nepřímé pracovní činnosti na pracovišti. Zápis z kontroly ještě nemáme.
  Děkuji za odpověď a názor.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - čerpání

  27. 10. 2023

  Naše organizace chce v rámci letošního vánočního večírku uspořádat tombolu.
  Lze uhradit věci do tomboly (např. voucher na pobyt, dort aj.) z FKSP?}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - vyhláška

  24. 10. 2023

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, zda se opravdu ruší od 1.1.2024 vyhláška FKSP (114/2002 Sb.)? A jak to bude například s poskytováním zápůjček zaměstnancům, zda se budou moci poskytovat za stejných podmínek jako dosud a jak se bude postupovat u zápůjček na bytové účely, které jsou zaměstnancům z FKSP již poskytnuté a splácejí je, jestliže bude vyhláška zrušena?
  Děkuji za odpověď.}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.

• FKSP - dar invalidita třetího stupně

  19. 10. 2023

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně daru z FKSP - invalidita třetího stupně.
  Zaměstnankyně má přiznán důchod 3.6.2023, datum vystavení rozhodnutí od ČSSZ 10.8.2023, nám dodala rozhodnutí 19.10.2023, pracovní poměr ukončila 2.6.2023. Má nárok na dar z FKSP?
  Děkuji}

  Neregistrovaní uživatelé mají přístup pouze k odpovědím na dotazy odeslané za posledních 12 měsíců. Pro zobrazení odpovědi na tento dotaz je potřeba se registrovat, případně se přihlásit.