Uvažovaná možnost stravenkových paušálů
Dle všeho to vypadá, že s účinností od 1. 1. 2021 bude možné u PO také využívat stravenkový paušál (v situacích, kdy si PO sama nevaří). Aktuálně je navržen na jednání vlády příslušný návrh změny zákona o dani z příjmů a s tím mimo jiné i související změna zákona č. 250/2000 Sb.:
Změna zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů
- Čl. XXI
V § 33b zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění zákona č. 557/2004 Sb., se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se nové odstavce 2 a 3, které znějí:
„(2) Odstavec 1 se nepoužije, poskytuje-li příspěvková organizace ze svého rozpočtu na vrub nákladů své hlavní činnosti zaměstnancům v pracovním poměru peněžitý příspěvek na stravování. Peněžitý příspěvek na stravování náleží zaměstnanci v pracovním poměru, odpracoval-li alespoň 3 hodiny v kalendářním dni v místě výkonu práce sjednaném v pracovní smlouvě. Peněžitý příspěvek na stravování za kalendářní den podle věty druhé se poskytuje do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin. Peněžitý příspěvek na stravování může být částečně hrazen příspěvkem z fondu kulturních a sociálních potřeb.
(3) Příspěvková organizace může postupovat u místně odděleného pracoviště podle odstavce 1, nebo 2 samostatně.“.
Takže uvidíme, jak to bude vypadat - legislativní proces bude určitě ještě dlouhý, nicméně toto by podporu mohlo získat. Uvádím to tady takto dopředu kvůli tomu, že u některých PO je to o projednávání s odbory, změnách směrnic FKSP... - tedy věci, které mohou být také na delší dobu ...